“Perlu juga di ketahui ada individu dalam perusahaan yang juga memberi kontribusi pendorong sehingga human capital development dari suatu perusahaan itu bisa menjadi lebih baik,” katanya.
“Tentu kita semua berharap transformasi human capital ke depannya akan terus berlanjut dengan menyesuaikan dengan perubahan yang ada,” ungkap Fajar.
Direktur Utama PLN Darmawan Prasodjo yang di wakilkan oleh Direktur Legal & Manajemen Human Capital PT PLN, Yusuf Didi Setiarto mengatakan, penghargaan ini menjadi pelecut bagi perusahaan.
Terus mendorong inovasi dalam pengembangan SDM yang mengarah pada transformasi bisnis dan peningkatan pelayanan pada pelanggan.
Menurutnya, selama ini PLN telah melakukan banyak program pembangunan kapasitas SDM.
Serta mengakselerasi kemampuan SDM melalui berbagai pengayaan dan tambahan keilmuan untuk mendukung akselerasi perseroan.
“Kami terus menyiapkan program capacity building bagi seluruh insan PLN,” imbuhnya.
“Semoga apa yang kita lakukan ini nanti di rasakan oleh masyarakat melalui peningkatan kualitas pelayanan,” kata Didi. (*)
Eksplorasi konten lain dari FAJARNTT.COM
Berlangganan untuk dapatkan pos terbaru lewat email.
