Penulis: Tim | Editor: Vincent Ngara
Manajer Harus Orang Terlatih
Dia menambahkan dalam bidang keterampilan apa pun dalam pekerjaan modern, pasti mengharapkan orang-orang yang memiliki posisi kompeten menerima setidaknya pelatihan minimal.
“Anda ingin tukang ledeng anda dilatih, Anda ingin staf keamanan siber Anda dilatih dan hal yang sama juga berlaku bagi para manajer. Para manajer harus menguasai bidang pekerjaannya,” ujarnya.
“Fakta bahwa 82% dari mereka belum menerima pelatihan ketika mereka menjadi manajer, menunjukkan betapa seriusnya kita dalam menangani manajemen dan pentingnya hal tersebut secara kolektif,” tambah Anthony.
Banyak manajer menghadapi tantangan khusus selama pandemi dan setelah pandemi, termasuk negosiasi yang terkadang rumit mengenai bagaimana dan kapan staf kantor akan kembali bekerja.
Serikat pekerja telah melaporkan peningkatan pesat dalam penggunaan perangkat lunak pengawasan dan teknologi pemantauan jarak jauh lainnya, karena para manajer berupaya mengawasi staf dari jarak jauh.
Kepala bidang ekonomi dan hak ketenagakerjaan TUC, Nicola Smith, mendesak para manajer untuk bekerja sama dengan serikat pekerja untuk menghadapi tantangan-tantangan tersebut.
“Jika kita ingin melihat manajemen yang lebih baik dalam perekonomian, pemerintah perlu meningkatkan standar tersebut,” kata Smith.
“Selain lebih banyak pelatihan dan dukungan bagi para manajer, kita memerlukan perlindungan kerja yang lebih kuat yang menjamin keamanan yang lebih besar bagi pekerja dan mengakui manfaat yang didapat dari pengakuan serikat pekerja,” tandasnya. (*)
